Scale: присоединяйтесь к виртуальному саммиту Asana Enterprise 20 октября
Читайте эту статью на французском, немецком, португальском, испанском, традиционном китайском, английском, нидерландском, корейском, шведском , итальянском, польском, или японском языке.
За последний год корпоративные организации на собственном опыте убедились в том, как гибридная работа сказывается на способности их коллективов достигать общих целей. Согласно внутреннему исследованию 55% рабочего времени сотрудников уходит на переключение между приложениями и инструментами, в результате чего работа теряется, задачи пропускаются, а намеченные вехи не достигаются. Сотрудники постоянно чувствуют, что они что-то не успевают, и это затрудняет перспективное мышление, инновации и масштабирование.
Если мы чему-то и научились за прошедший год, так это тому, что изменения происходят постоянно, а современные инструменты не могут адаптироваться достаточно быстро, чтобы поспевать за нуждами бизнеса. Организациям необходимо принять новую формулу для внесения большей ясности в работу своих команд, согласования действий партнёров из разных подразделений и, в конечном счёте, для того, чтобы быстрее продвигаться вперёд.
Присоединяйтесь к нам на Scale — виртуальном саммите Asana Enterprise, который пройдёт в среду 20 октября в 13:00 ET / 20:00 МСК. Руководители корпораций поделятся своими идеями о том, как даже самые сложные организации могут добиться чёткости, гибкости и уверенности, которые необходимы для адаптации к любым бизнес-задачам — и всё это с большей безопасностью. Вы также увидите наш инструмент глазами ведущих брендов, которые реализуют свои важнейшие инициативы в Asana и переосмысливают совместную работу в организациях.
На Scale будут подробно рассмотрены эти и другие темы. Вам обо всём расскажут:
- Дастин Московиц, сооснователь и директор Asana: о том, почему адаптивность является ключом к успеху организации
- Эми Эдмондсон, Гарвардская школа бизнеса, профессор Novartis по вопросам лидерства и управления: о секретах построения бесстрашной организации и создании культуры обучения и непрерывного улучшения
- Альвина Антар, директор по информационным технологиям компании Okta: об уникальных проблемах и изменении ролей ИТ-лидеров
- Тони Уорд, президент компании Xero в Северной и Южной Америке: о том, как Asana позволяет его организации как никогда эффективно расширять возможности малого бизнеса
- Дана Барретт, глава отдела маркетинга продуктов Asana: о том, как прозрачность может улучшить взаимодействие разных команд
- Йохан Дауди, глава глобального отдела ИТ и ИТ-безопасности Asana: о корпоративной безопасности и масштабируемости в большой организации
До скорой встречи
Забронируйте место сегодня, чтобы быть в первых рядах. Для этого вам даже не придётся покидать свой рабочий стол.
