Asana comemora 50.000 organizações pagantes e 6 trimestres de taxa de crescimento acelerada
Na Asana, nossa missão é ajudar a humanidade a prosperar permitindo que todas as equipes trabalhem juntas com facilidade, e isso nos dá motivação para fazer tudo o que fazemos. Hoje, estamos entusiasmados para compartilhar vários marcos que alcançamos ao longo desse caminho rumo ao cumprimento da nossa missão:
Nós temos mais de 50.000 organizações pagantes. Há cerca de um ano e meio tínhamos 20.000. Sem falar de mais de um milhão de organizações que se inscreveram para o nosso produto gratuito.
Nossa taxa de crescimento de receita, atualmente de 90% ao ano, acelerou em cada um dos últimos seis trimestres. Acreditamos que a Asana é o negócio de escala que mais aumenta na crescente categoria de Gerenciamento de Trabalho.
Continuamos a atender os clientes onde eles já comunicam o trabalho, e estamos anunciando a Asana para Outlook, nossa nova integração com Microsoft Outlook.
Desde janeiro, contratamos por volta de cem novas Asanas em San Francisco, Nova York e Dublin, expandindo a Asana globalmente para que possamos capacitar ainda mais equipes e organizações com clareza de propósito, plano e responsabilidade.
Capacitando clientes com clareza
Desde o lançamento de nosso produto há mais de seis anos, cada vez mais organizações — desde pequenas empresas até as maiores empresas do mundo — adotam a Asana para obter mais clareza em seus projetos e processos. Estamos entusiasmados com o fato de que muitas empresas, em diferentes setores, estão se beneficiando com a Asana à medida que enfrentam seus maiores objetivos e desafios de negócios. Clientes como Coursera, Disney, Indeed, Lionsgate, NBCUniversal, Procter & Gamble, Samsung e Vox Media agora estão aproveitando a Asana para aumentar a clareza dos planos, objetivos e responsabilidades das equipes.
Cristina Cerullo, Diretora Executiva de Criação da Vox Media, recentemente nos disse: “Como nosso trabalho é tão rápido e requer colaboração entre várias equipes em todo o país, a Asana se tornou crucial para o nosso fluxo de trabalho. A ferramenta nos garante o espaço necessário para criar porque simplifica nossos processos e dá às equipes uma plataforma que permite a comunicação de maneira consistente e previsível.”
Estamos muito interessados em saber como a Asana ajuda as organizações a realizar suas missões. Por exemplo, como o Concerted Care Group está lidando com a epidemia de opiáceos. Quando falamos recentemente com o CEO Andrey Ostrovsky, ele disse: “Com Asana, todos podem ver o problema central que estamos tentando resolver, desde um consultor de linha de frente até o CFO. Todos podem ver nossos objetivos concretos, listas de itens prioritários, quem são os responsáveis e quais são os prazos. Esse senso de responsabilidade e capacidade encoraja a todos, e ajuda todos os funcionários, dos altos executivos aos consultores de linha de frente, a conectarem os pontos.”
Fatores de crescimento: expansão internacional, inovação de produto e empreendimento
Estamos orgulhosos dos nossos resultados. Agradecemos nossos clientes por estarem nesta jornada conosco e nossos colegas de equipe na Asana, pela paixão e dedicação à nossa missão. A chave do nosso crescimento recente são os investimentos que fazemos em três áreas: expansão internacional, inovação de produtos e apoio a grandes empresas.
Crescimento internacional
O gerenciamento de trabalho se tornou uma necessidade global. A Asana atende atualmente milhões de usuários em 194 países e continuamos dedicados à expansão dos nossos esforços internacionais. Continuamos vendo um forte crescimento mundial e nossos negócios internacionais agora representam cerca de metade da nossa receita. No início deste ano, lançamos Asana em espanhol e português. Já tínhamos Asana em francês e alemão, e em breve a teremos em japonês.
Ganhamos força na Europa, pois cada vez mais organizações reconhecem a necessidade de se ter clareza nos negócios. A nossa base de clientes EMEA agora inclui a Adyen, a Cidade de Manchester, a Air France KLM FSSC, a Mulberry, a Rovio e a Vodafone.
Com a fusão da Air France com a KLM em 2004, a base de funcionários cresceu para 84.000 e a empresa se tornou a maior companhia aérea da Europa. O chefe de desenvolvimento de negócios da nova empresa recorreu à Asana para coordenar o trabalho entre equipes de diferentes locais e funções para direcionar projetos de inovação em grande escala e entregar aplicações internas para atender às necessidades dos funcionários. “Em termos de velocidade, nós realmente vemos que a Asana nos traz ganhos enormes em eficiência no gerenciamento de projetos”, diz Tamas Kadar, Gerente de Desenvolvimento de Negócios da Air France KLM FSSC.
Quando perguntamos por que a Adyen, uma empresa global de pagamentos sediada na Holanda, escolheu a Asana, Lei Wu, vice-presidente de operações de projetos da Adyen, disse: “Decidimos recentemente mudar para a Asana porque a ferramenta é intuitiva, segura e robusta o suficiente para que nossa equipe consiga usá-la. A integração da nossa organização na Asana foi fácil, graças à fantástica experiência de usuário. É tão fácil quanto usar um iPhone: basta começar a usar e você já sabe imediatamente o que fazer.”
Inovação de produto
Neste ano, nós investimos na construção do futuro da Asana para que as equipes tenham novas formas avançadas de visualizar seu trabalho, gerenciá-lo com mais eficiência e atingir suas metas mais importantes. Em março, introduzimos o Cronograma para dar às equipes uma visualização em tempo real de como todo o trabalho se encaixa e, em maio, lançamos uma nova versão de nossa integração Asana para Slack para continuar conectando as conversas ao sistema estruturado de registro para o trabalho. Recentemente, adicionamos a capacidade de gerenciar aprovações na Asana, e continuamos a refinar nossa interface de usuário para tornar a Asana ainda mais fácil de usar.
Também anunciamos a nossa mais recente integração de produtos, a Asana para Outlook, que permite que os usuários executem ações em e-mails em tempo real, sem terem de sair da Caixa de entrada. Temos o prazer de facilitar o trabalho dos usuários do Microsoft Outlook e oferecer a eles uma maneira nova e simples de gerenciar o trabalho sem perder tempo e sem ter de alternar entre as plataformas. A lógica da plataforma da Asana, juntamente com a tecnologia de aprendizagem automática da Microsoft, permite o reconhecimento do idioma no e-mail e, assim, pode sugerir tarefas com base nas palavras de ação e preencher automaticamente as informações das tarefas.
No último trimestre do ano, continuaremos implementando nossa visão de produto, lançando um conjunto de recursos que conectam a execução diária do trabalho a metas e planos de nível mais alto. Esses novos recursos possibilitarão que os líderes de equipe e os planejadores identifiquem problemas e oportunidades em todos os projetos, para que possam concentrar sua atenção e energia onde terão o máximo impacto. Teremos mais anúncios emocionantes nos próximos meses.
A empresa ganha força
Quanto maior a organização, mais complexas são as necessidades empresariais, exigindo níveis ainda maiores de clareza e coordenação para garantir que todos os membros de equipe estejam alinhados. É por isso que nos comprometemos a expandir nossa oferta corporativa e nos tornamos a ferramenta de gerenciamento de trabalho preferida das grandes organizações. Recentemente, recebemos a certificação SOC 2 Tipo 1, que complementa nossas certificações sob os princípios de Estrutura do Escudo de Proteção da Privacidade UE-EUA e Suíça-EUA. Para oferecer suporte a implantações de grande escala, também desenvolvemos contas de serviço, provisionamento de usuários, SAML e lista de permissões de API, e continuaremos focados no fornecimento de recursos administrativos e de segurança que permitam a TI capacitar com segurança sua força de trabalho.
Nossa visão para o gerenciamento do trabalho é ampla, pois acreditamos que todas as equipes de uma organização precisam de mais clareza, para que elas saibam como o trabalho delas se conecta aos objetivos estratégicos. Estamos vendo uma forte adoção em todas as funções da empresa, incluindo produtos, RH e operações, que estão usando Asana para executar programas de missão crítica. Temos visto um crescimento muito forte nas equipes de marketing, e estamos trabalhando para enriquecer a oferta de fluxos de trabalho avançados que possam expandir para suportar campanhas de marketing, lançamentos e processos de produção ainda mais complexos.
Olhando para frente
Enquanto aguardamos o final do ano, nossa equipe continua concentrada em transformar nossa missão em realidade. Estamos dobrando nossos planos de crescimento internacional, roteiro do produtos e ofertas corporativas. E para atender à crescente demanda dos nossos produtos e para garantir o sucesso de nossos clientes, estamos expandindo rapidamente nossas equipes de engenharia, produtos e negócios em São Francisco, Nova York e Dublin.
A Asana nasceu da crença de que trabalhar em conjunto deve ser algo fácil. Estamos entusiasmados com o progresso que fizemos até agora em 2018 e estamos ansiosos para saber o que há pela frente para a Asana, para nossos clientes e para nossa comunidade global.
