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Asana の新機能: 2022年 7月 ― 目標設定
仕事の価値をチームが見出したとき、すばらしい成果を得られます。しかし、日々のプロジェクトと戦略的なイニシアチブとの間に接点を見出せず、従業員が何を最優先すればよいのかわからないという事態が往々にして起こります。
2022 年版「仕事の解剖学」インデックスによると、日々の仕事と会社の目標との間のつながりを明確に把握していない従業員の割合が、3 分の 1 近くに達することが明らかになっています。
組織のミッションを果たし、効果的に仕事を進めるには、チームは目標そのもの、そして、目標を達成するために何が必要なのかを明確に理解する必要があります。今月は、従業員が全体像を理解し、効果的に優先順位を決める上で役に立つおすすめの新機能をご紹介します。
目標を中心に据える
自分の目標を使うと、プロジェクトがより大きな目標の達成に、どのように直接的に貢献するのかを確認できます。そのため、「何をすべきか」「なぜそれが重要なのか」を把握できます。また、自分の目標ウィジェットをホームページに加えることで、目標を常に視界に入れられるようになりました。
リアルタイムで進捗状況を共有する
進捗状況を伝えるためだけのミーティングを何度も行う状況に終止符を打ちましょう。自動進捗ロールアップを使えば、自動でチームの進捗状況を常時確認したり、メンバー全員に最新の情報を伝えられるため、手動で情報を更新する手間を省けます。
“目標の自動進捗ロールアップは、シームレスに動作し、大幅な時間の節約に役立ちます。Asana から直接リアルタイムで目標達成の進捗状況を確認できるようになり、とても満足しています。”
ROSARIO MESSINA 氏、AWIN、グループマーケティングプロジェクト & プロセス責任者
その他の Asana の新機能
- 目標をコメント限定にする機能は、会社全体と目標を共有したいものの、不要な修正を避けたいときに便利です。
- チームがマイルストーンを達成した際に功績を評価したいですか？それなら、目標で感謝機能を活用して、同僚を称賛しましょう。
- Asana のリリースノートをチェックし、最新機能の一覧をご覧ください。
- 先月のアップデート情報を見逃してしまいましたか？それなら、Asana の新機能: 2022年 6月をご確認ください。また、リーダーが見える化や調整、集中力をチームにもたらす上で有効な最新のツールも必見です。
