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Asana を使った未来の働き方を垣間見る

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目を閉じて未来の働き方を想像してみてください。何が頭に浮かびますか?チームの働き方、コラボレーションの仕方、やる気の保ち方、集中の仕方はどうなっていますか?

Asana は長年に渡って世界中のチームの活躍を支援することをミッションに掲げてきました。ありとあらゆるサイズのチームを対象としたワークマネジメントプラットフォームのリーディング企業として、私たちは先頭に立ってこういった疑問に答え、コラボレーションに関する未来の課題を解決してきました。2018年、私たちは当社の製品ビジョンを全世界に公開し、それをお客様のために実現してきました。そこで、今後について触れたいと思います。

仕事がますます分散される中で、チームは離れた場所からコラボレーションを行い、仕事に参加する新しい方法を求めています。チームはメンバーたちと共に成長することの意味を見直し、つながりを作ることへの投資を増やしています。実際に、「仕事の解剖学: リモートチーム調査」によると、フルタイムで働くナレッジワーカーの 3 分の 2 近く (62%) がリモートで働くようになってからコラボレーションツールの使用を増やし、従業員の 5 人に 1 人 (19%) が初めてコラボレーションツールを使用していることがわかっています。こういった変化を踏まえ、またしても未来の働き方を考え直すときがやってきました。 

未来の働き方に対する当社のビジョン

来たる 7月 15日、当社の今後数年を見据えた製品ビジョンと Asana を使った未来の働き方を世界中の皆さんに初披露したいと思います。共同創設者兼 CEO の Dustin Moskovitz と製品部門長の Alex Hood が Asana のビジョンを語り、以下のようなコラボレーションにおける最も緊急な疑問に応えることを目的として開発中の機能を紹介します。 

  • 従業員の集中力を高めるにはどうすれば良いか? コンピューターを立ち上げるときに、その日に優先すべき仕事が的確にわかるとしたらどうでしょう?集中を妨げるものを簡単に最小限に抑え、リズムに乗ることができたらどうでしょう?
  • 仕事の内容をより明確にするにはどうすれば良いか?あちこち調べ回る必要がなく、アクションやプロセスが明確になっているとしたらどうでしょう?チームが完璧なワークフローを構築し、すべての仕事を順調に進められたらどうでしょう? 
  • 組織とより深く連携するにはどうすれば良いか? リサーチによると、自分の個人的な仕事がどのように組織に価値を付与しているのかを明確に把握している従業員は意欲を持って働く可能性が 2 倍も高いことがわかっています。では、ビジネスツールを使って、組織の各レベルで従業員を導き、従業員のやる気を維持できたとしたらどれほど素晴らしいでしょう?

当社のビジョンをぜひお聞きください

当社のビジョンを紹介させていただくのを楽しみにしています。準備はよろしいでしょうか?今すぐ、Future of Asana (Asana の未来) に登録して、席を予約してください

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